អព្ភូតហេតុនៃការសន្ទនា

អព្ភូតហេតុនៃការសន្ទនា

ប្រាសាទភ្នំ

ខែមេសា ២៥, ២០២១

ការអប់រំ

The conversion experience of Ron McClain, and how race has been a part of his experience as a member of The Church of Jesus Christ of Latter-day Saints

តើ Black Lives Matter ទាក់ទងនឹងដំណឹងល្អនៃព្រះយេស៊ូវគ្រីស្ទយ៉ាងដូចម្តេច? សំណួរនេះមានសារៈសំខាន់សម្រាប់យើងទាំងអស់គ្នានិងជាពិសេសចំពោះសមាជិកអាហ្រ្វិកអាមេរិកអាហ្វ្រិកនៃដំណឹងល្អនៃព្រះយេស៊ូវគ្រីស្ទដែលបានស្តារឡើងវិញ។ នៅថ្ងៃទី ២១ ខែកុម្ភះដែលជាផ្នែកមួយនៃការពិភាក្សាខែប្រវតិ្តសាស្រ្តតំបន់បាយ័នគ្រុបសមាជិកនិងមិត្តភក្តិជាង ១៧០ នាក់បានស្តាប់ការសន្ទនារវាងរ៉នម៉ាកក្លេននិងកូនស្រីឈ្មោះឡីអិមអាមអាមស្ត្រង។ អត្ថបទនេះគឺជាសេចក្ដីសង្ខេបនៃការពិភាក្សានេះ។

សម្រាប់ការថតពេញសូមចូលទៅកាន់ https://www.youtube.com/watch?v=xcsI-4j3waY&t=3811s) ។

នៅពេលម៉ាកខេនស៍បានចាប់ផ្តើមនៅល្ងាចនោះលោកឡីបានរំthoseកដល់អ្នកដែលស្តាប់ថាការពិភាក្សាមិនមានគោលបំណងដើម្បីកំណត់ការលំអៀងជាប្រព័ន្ធនៅក្នុងសហគមន៍ប្រទេសឬព្រះវិហារទេប៉ុន្តែគ្រាន់តែចែករំលែកគំនិតនិងបទពិសោធន៍។ ដូចជាអតីតប្រធានស្តេកស្តេកអូកឡិនឌីនគ្រីកចូលចិត្តនិយាយថា«ដំណឹងល្អគឺលក់រាយហើយ»។ វាត្រូវបានរកឃើញនៅក្នុងមូលដ្ឋាននៅក្នុងអំណោយនិងការផ្លាស់ប្តូររវាងយើង។ ជំនឿគឺមាននៅក្នុងមូលដ្ឋានដែលធ្វើឡើងដោយការសន្ទនាវិវរណៈផ្ទាល់ខ្លួននិងបទពិសោធន៍ដែលក្លាយជាប្រវត្តិសាស្ត្ររួមគ្នារបស់យើង។ ប្រវត្តិសាស្រ្តសាសនាចក្រប្រវត្តិសាស្រ្តខ្មៅរឿងរ៉ាវរបស់យើងពីអតីតកាលត្រូវបានគេយល់ថាជាចំណេះដឹងក្នុងស្រុក។

ការបែងចែកវប្បធម៌។

បងប្រុសម៉ាកក្លេនបានធំឡើងនៅក្នុងវិហារគ្រឹស្តសាសនាមេតូឌីសអាហ្វ្រិក។ Laney បានសួរគាត់ពីអ្វីដែលគាត់ចងចាំអំពីការប្រជុំនៅព្រះវិហារដំបូង។ គាត់បានរំtheកពីអំណាចខាងវិញ្ញាណនៃក្រុមចម្រៀងដំណឹងល្អ។ “ វាធ្វើអោយឈាមហូរហើយស្មារតីផ្លាស់ប្តូរ។ ការស្រែកសរសើរតម្កើងព្រះអង្គសង្គ្រោះគឺជាអ្វីដែលខ្ញុំខកខាន ... នៅពេលដែលខ្ញុំចូលរួមព្រះវិហារអិល។ ឌី។ អេ។ ខ្ញុំមានសំណួរខាងទ្រឹស្តីមួយចំនួន។ ប៉ុន្តែវប្បធម៌នៃព្រះវិហារអិល។ ឌី។ អេសគឺខុសពីអ្វីដែលខ្ញុំធ្លាប់មាន។

ការសម្រេចចិត្តចូលរួមព្រះវិហារអិល។ ឌី។ អេស .។

Laney: How did you decide to join a Church that had recently removed a ban on full priesthood fellowship for black men?

រ៉ុន៖“ ខ្ញុំយកឥវ៉ាន់ជាច្រើនជាមួយខ្ញុំអំពីរបៀបដែលជនជាតិស្បែកខ្មៅត្រូវបានគេប្រព្រឹត្ដ។ ខ្ញុំមានជម្រើសដើម្បីធ្វើ។ ខ្ញុំបានឃើញនៅក្នុងសាសនាចក្រគ្រួសារវួដដ៏កក់ក្តៅនិងជិតស្និទ្ធនិងទំនាក់ទំនងដ៏អស្ចារ្យក្នុងចំណោមសមាជិកគ្រួសារ។ ខ្ញុំមិនធ្វើបានល្អទេនៅក្នុងទំនាក់ទំនងរបស់ខ្ញុំជាមួយកូនប្រុសខ្ញុំនាពេលនោះ។ ខ្ញុំដឹងថាសាសនាចក្រនឹងជួយយើងចិញ្ចឹមគ្រួសាររបស់យើង។ រ៉នបានរាយការណ៍ថាគុណតម្លៃទាំងនេះនិងសេចក្ដីពិតនៃដំណឹងល្អដែលគាត់បានរកឃើញជាអាទិភាពជាងសំនួរដែលមិនទាន់មានចម្លើយហើយបានប្រទានពរដល់ជីវិតនិងគ្រួសាររបស់គាត់។ គាត់បានឆ្ពោះទៅមុខដោយជំនឿលើភាពល្អដែលគាត់បានឃើញហើយការបង្រៀនពីដំណឹងល្អដែលគាត់បានដឹងគឺជាការពិត។

បទពិសោធន៍ភាពលំអៀងជាសមាជិកសាសនាចក្រនៃពណ៌។

Laney: តើអ្វីទៅជាបទពិសោធន៍របស់អ្នកជាប្រធានសាខាខ្មៅ?

រ៉ុន៖“ ខ្ញុំត្រូវបានគេហៅទៅក្រុមប្រឹក្សាជាន់ខ្ពស់ស្តេកហើយខ្ញុំបានធ្វើដំណើរជុំវិញថ្ងៃអាទិត្យនៅឯវួដផ្សេងៗគ្នា។ ខ្ញុំបានទទួលអ្វីប្លែកៗនៅពេលសួរថាខ្ញុំបានចូលផ្ទះព្រះវិហារមួយចំនួនដូចជា“ តើគាត់កំពុងធ្វើអ្វីនៅទីនេះ?” អាកប្បកិរិយារបស់សមាជិកស្បែកសដែលមានការភ្ញាក់ផ្អើលបានផ្លាស់ប្តូរនៅពេលរ៉ូណានត្រូវបានណែនាំជាសមាជិកក្រុមប្រឹក្សាជាន់ខ្ពស់។ អាជ្ញាធរបាននិយាយ។ បន្ទាប់មកវាបានក្លាយជាតើខ្ញុំមានអារម្មណ៍យ៉ាងណាចំពោះអ្នកដែលមិនដូចខ្ញុំ? …វាបានយកនរណាម្នាក់ដែលមានអំណាចមកស្វាគមន៍ខ្ញុំ។ សមត្ថភាពក្នុងការចូលមិនមែនតែងតែជាអ្វីដែលខ្ញុំបានយកមកជាមួយខ្ញុំទេ។

អ្វីដែលសំខាន់គឺរបៀបដែលយើងបង្រៀនកូន ៗ ដូច្នេះពួកគេអាចប្រសើរជាងយើង។ ក្នុងប៉ុន្មានឆ្នាំដែលខ្ញុំធ្វើការនៅប្រាសាទអូកលេនក្នុងនាមជាអ្នកផ្សាភ្ជាប់ខ្ញុំមិនដែលមានអារម្មណ៍ថាមានការរើសអើងឬភាពលំអៀងនៅក្នុងព្រះវិហារឡើយ។

ឡានឡៃ៖ និយាយពីភាពខុសគ្នាខាងវប្បធម៌ពេលអ្នកធ្វើជាប្រធានសាខា

រ៉ុន៖“ (ខ្មៅ) អ្នកស៊ើបអង្កេតបានផ្អែកលើជំនឿរបស់ពួកគេលើព្រះយេស៊ូវគ្រីស្ទ។ ពួកគេមានបញ្ហាតិចតួចឬគ្មានបញ្ហាជាមួយនឹងដំណឹងល្អ។ បញ្ហាគឺរឿងថ្មីភាពតានតឹងនិងពេលខ្លះមិនអាចយកឈ្នះការឈឺចាប់ទាំងនេះបាន។

The Book of Mormon was new to them, and the culture in the Church was very different than what they were used to. Sometimes it was overwhelming for new members of the branch to embrace new teachings, new culture, and overcome frustration of past hurts.

តើយើងអាចធ្វើអ្វីបាន?

Ron and Laney stressed the importance of making a difference one on one. President Russell M. Nelson, the current prophet of The Church of Jesus Christ of Latter-day Saints, has challenged us to root out racism wherever it may exist. It can feel uncomfortable when people act or look differently, in whatever way that may be. Doing our best to show love for everybody doesn’t just mean being “nice.” It means engaging others in dialogue. It means listening and learning about who they are and what their journey has been. Without truly listening and putting aside our own assumptions and expectations, we’re only practicing our monologue, which tends to be one-sided. The miracle is in dialogue, in prayer, and in truthful exchanges between people who learn to trust and be trustworthy.

ប្រធានណិលសុនណែនាំថា«យើងត្រូវពង្រឹងជំនឿរបស់យើងលើភាពជាព្រះនៃព្រះនិងភាតរភាពនៃមនុស្ស។ យើងត្រូវលើកកម្ពស់ការគោរពជាមូលដ្ឋានសម្រាប់សេចក្តីថ្លៃថ្នូររបស់មនុស្សគ្រប់រូបដោយមិនគិតពីពណ៌ជំនឿឬបុព្វហេតុ។ ហើយយើងត្រូវធ្វើការដោយមិនខ្លាចនឿយហត់ដើម្បីកសាងស្ពានយោគយល់ជាជាងបង្កើតជញ្ជាំងនៃការបំបែកខ្លួន។

វាត្រូវការពេលវេលានិងបញ្ហាច្រើនក្នុងការស្វែងរកថាតើអ្នកជានរណា។ ព្រះអង្គសង្គ្រោះរបស់យើងស្គាល់មនុស្ស។ គាត់អង្គុយជាមួយពួកគេដើម្បីដឹងថាពួកគេមកពីណាហើយពួកគេកំពុងរងទុក្ខលំបាកអ្វីខ្លះ។ តាមរយៈការស្តាប់និងការយកចិត្តទុកដាក់របស់ទ្រង់ពួកគេបានរកឃើញព្រះមេស្ស៊ីសេចក្តីអំណរថ្មីនិងទឹកនៃព្រះដ៏មានព្រះជន្មរស់។

–ម៉ៃឃើរឃីង, ថមកាអ៊ីន, ណាថាលីល Whitfield ។ អេសអេហ្វតំបន់ឆ្នេរសមុទ្រក្រុម

មើលការពិភាក្សាទាំងមូល៖

រ៉នម៉ាកក្លេន - was a long-time resident of Oakland and practiced law for almost 40 years until he and his wife moved to Salt Lake City. A former Black Panther, Ron joined the Church after he met his future wife, Deena, at UC Davis Law School. Ron has served as a bishop, high council member, director of public affairs, and leader of the Genesis Group. Ron also served as a temple sealer in the Oakland Temple. He and his wife have three daughters.

Laney McClain Armstrong- គឺជាកូនស្រីច្បងរបស់រ៉ូននិងឌេណាម៉ាកក្លេន។ នាងទទួលបានបរិញ្ញាបត្រពីសាកលវិទ្យាល័យហាវ៉ាដក្នុងការសិក្សាអាហ្វ្រូ - អាមេរិក។ ក្រោយមកនាងបានទទួលអនុបណ្ឌិតនិងបណ្ឌិតផ្នែកតន្រ្តី។ ខណៈពេលដែលនាងកំពុងមមាញឹកក្នុងការចិញ្ចឹមកូនតូចៗចំនួន ៤ នាក់ជាមួយប្តីរបស់នាងឈ្មោះ Josh នាងបង្រៀនតន្ត្រីនៅឯសាលាមួយនៅ Oakland និងបម្រើការងារជានាយកសិល្បៈសម្រាប់ក្រុមតន្រ្តីស្រ្តីគឺ Musae នៅ San Francisco ។